an-lam-a.
aks-iyon.
deney-im.
üret-im.
uy-um.
paylaş-ım.
Organizasyonlar ve liderler için en yeni 'insan odaklı koçluk ve danışmanlık çözümleri'ni size özel ve hep birlikte, Hepimiz için tasarlamaya hoşgeldiniz.
'Ben Biz Hepimiz'e
Hoşgeldiniz
Ben Biz Hepimiz Hakkında
Ben Biz Hepimiz, günümüz topluluk ve organizasyonlarında ihtiyaç duyulan koçluk perspektifini uygulamak ve paylaşmak için 2021'de Integral Organizasyon Koçu Zeynep Balaban (PCC) tarafından kuruldu.
Organizasyonlar, yaşam sürelerini olabildiğince uzatmak için insan bilinmezine ek olarak artık içinde bulundukları çevrenin koşullarının da öngörülemezliğini hesaba katmak durumundalar.
Çevremizde uzun süredir gözlemlediğimiz ve 80-90'ların anlayışındaki sonuç odaklı rekabetçi iş kültürü yerini başka ve aslında en temel ihtiyaca bıraktı: 'insan odaklı yaklaşım'. Toplumlar ve organizasyonlar, ortak kültürlerinin merkezine insanı koymadıkları sürece sürdürebilirliğini koruyamayacak.
Mutlu insanlar için koçluk ve danışmanlıkta başlangıç noktasını değerler üzerine temellendiren BenBizHepimiz, tüm kazanım ve öğrenmeleri, organizasyonun güncel kültüründen yola çıkarak, onu 'arzuladığı' kültür ve yapıya ulaştırmak için kendi şartlarına özel ve ölçümlenebilir değerlendirmelerle Hepimizin kazanmasını sağlamaya çalışmaktadır.
Çünkü artık Ben ve Sen'in kazanması yetmez: Bizim ve Hepimizin kazanmasının zamanıdır.
BenBizHepimiz Ne Yapar?
Sürdürülebilir Bir Organizasyon için
Ortak Değerlerin
Uyumlandığı bir
Organizasyon Kültürü
Her Şeydir.
Yeni Nesil Liderlik Nedir?
Günümüz Liderinin En Önemli Sorumluluğu
Organizasyon ve Çalışanın
Değerlerini Birbirleri ile Uyumlamaktır.
Takımların Motivasyonu, Üyelerin Ortak Değerlerde Buluşmaları ile Mümkün Olabilir.
Bu Değerleri Anlamak Her Şeyin Başlangıcıdır.
Talep ve Sürecin İhtiyaçlarına Göre
Lider ve Takımlara Koçluk & Spiral Dinamikler
Birebir Eğitimi
ORGANİZASYON KOÇLUĞU
TAKIM & PROJE
KOÇLUĞU
LİDER
KOÇLUĞU
EĞİTİM VE
KOÇLUK
PAKETLERİ
bütünsel çöz-ümler
Yaklaşımlar
Her şeyin sürekli değiştiği ve karmaşıklaştığı günümüz koşullarında hiç bitmeyen araştırma ve kendini yenilemenin, her alanda olduğu gibi Koçluk ve Danışmanlık perspektifinde de çok önemli olduğunu biliyoruz.
Bu yaklaşımların kattığı çeşitlilik, kişi ve organizasyonlarda duruma göre alternatif çözümler üretmemizi ve Hepimizin deneyimini arttırmamızı sağlıyor.
-
Öz-tayinlik Teorisi
(Self Determination Theory / SDT)
Araçlar
Uygulanan her bir yaklaşımın ölçümleme metodundan faydalanıyor, hedefe yönelik farklı değerlendirmeleri birbiri ile harmanlıyoruz. Biliyoruz ki, hiçbir kişi ve organizasyon standart değildir ve her bir birey ve kültürün kendine özgü çeşitliliği vardır.
Çözüm ortakları
Müşterilerimize daha iyi hizmet sunabilmek için, farklı alanlarda deneyim sahibi değişim / yönetim danışmanlığı ve eğitim şirketleri ile çözüm ortaklıkları yapıyoruz.
paylaş-ım
![Dr. Goodwin: Netflix’te Bir 7. Seviye Lideri [1]](https://static.wixstatic.com/media/4d0ae0_b8fccf66ae514c10a8f6be03d853135a~mv2.png/v1/fill/w_292,h_165,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/4d0ae0_b8fccf66ae514c10a8f6be03d853135a~mv2.png)
